Een zelfstandige inhuren buiten dienstverband. Lees waarom de praktijk bepalend is en waarom een modelovereenkomst geen zekerheid geeft.
Gebruik dit model direct - verstuur en onderteken online met een elektronische handtekening (eIDAS). Al een account? Log in.
Een overeenkomst van opdracht (artikel 7:400 BW) is de overeenkomst waarmee een opdrachtgever een zelfstandige (zzp'er) inschakelt om werkzaamheden te verrichten, buiten dienstverband. Anders dan bij een arbeidsovereenkomst is er geen gezagsverhouding zoals tussen werkgever en werknemer, werkt de opdrachtnemer voor eigen rekening en risico, en bepaalt hij in beginsel zelf hoe hij het werk uitvoert.
Je gebruikt dit model als je een zelfstandige inhuurt voor een klus, project of dienst en beide partijen uitdrukkelijk géén dienstverband willen aangaan. In de overeenkomst leg je de opdracht, de vergoeding, de looptijd, aansprakelijkheid en de zelfstandigheid van de opdrachtnemer vast.
Een overeenkomst van opdracht legt de zakelijke relatie tussen opdrachtgever en zelfstandige vast. Neem in ieder geval op:
Het is verleidelijk om te denken dat een goed opgestelde overeenkomst het risico op schijnzelfstandigheid wegneemt. Dat is niet zo. Zowel de Belastingdienst als de rechter kijkt naar hoe er werkelijk wordt gewerkt: is er gezag, moet de opdrachtnemer het werk persoonlijk verrichten, en is het werk ingebed in de organisatie? Als de praktijk lijkt op een dienstverband, helpt geen enkele contractstekst. Sinds 2025 handhaaft de Belastingdienst hier ook actief op. Gebruik dit model dus als startpunt, maar zorg dat de samenwerking in de praktijk echt die van een zelfstandige opdrachtnemer is, en laat je situatie bij twijfel beoordelen door een fiscalist of jurist.
Een modelovereenkomst geeft geen zekerheid dat er buiten dienstverband wordt gewerkt. De Belastingdienst beoordeelt de feitelijke praktijk, niet alleen het contract, en handhaaft sinds 2025 actief op schijnzelfstandigheid. Beoordeel per opdracht hoe er werkelijk wordt gewerkt en raadpleeg bij twijfel een fiscalist of jurist.
Stel je de opdracht op in OurDigitalContract, dan doorloop je bij deze overeenkomst een deterministische DBA-toets op schijnzelfstandigheid, gebaseerd op de criteria uit het Deliveroo-arrest en het VBAR-wetsvoorstel (gezag, inbedding, vrije vervanging, eigen materiaal, tarief, meerdere opdrachtgevers, duur en omvang). Je ziet een uitkomst per criterium (groen/oranje/rood), krijgt een jaarlijkse hertoets-herinnering en legt bij een rood beeld bewust de risico-afweging vast. Het is een hulpmiddel dat je naar de praktijk laat kijken — geen juridisch advies en geen vrijwaring.
Laat je e-mailadres achter, zet het vinkje aan, en het model verschijnt meteen hieronder, klaar om te bekijken en te printen.
We gebruiken je e-mailadres voor het model, je proefomgeving en de mails waarvoor je hierboven toestemming geeft. Zie onze privacyverklaring.
Dit is een gratis voorbeeldcontract. Het is algemene informatie en geen juridisch advies, en het is niet toegesneden op jouw bedrijf, jouw cao of jouw situatie.
Twijfel je? Stel je vraag via de knop rechtsonder, dan kijken we mee.
De ondergetekenden
[Naam opdrachtgever], gevestigd te [Vestigingsplaats opdrachtgever], KVK-nummer [KVK-nummer opdrachtgever], vertegenwoordigd door [Naam tekenbevoegde opdrachtgever], hierna “opdrachtgever”,
en [Naam opdrachtnemer], handelend onder de naam [Handelsnaam opdrachtnemer], gevestigd te [Vestigingsplaats opdrachtnemer], KVK-nummer [KVK-nummer opdrachtnemer], btw-identificatienummer [Btw-identificatienummer opdrachtnemer], hierna “opdrachtnemer”, komen het volgende overeen.
Opdrachtnemer verricht: [Omschrijving van de opdracht]. De op te leveren resultaten zijn: [Te leveren diensten of resultaten]. Opdrachtnemer houdt opdrachtgever op de hoogte van de voortgang. Aanwijzingen betreffen uitsluitend het resultaat, niet de wijze waarop opdrachtnemer dat bereikt.
Partijen kwalificeren deze overeenkomst als een overeenkomst van opdracht (artikel 7:400 BW) en niet als een arbeidsovereenkomst (artikel 7:610 BW). Partijen zijn zich ervan bewust dat hun bedoeling voor die kwalificatie niet bepalend is. Sinds het arrest van de Hoge Raad van 6 november 2020 (ECLI:NL:HR:2020:1746) telt uitsluitend welke rechten en verplichtingen partijen zijn overeengekomen en hoe daaraan feitelijk uitvoering wordt gegeven.
Bij die beoordeling wegen rechter en Belastingdienst onder meer: de aard en de duur van de werkzaamheden, de wijze waarop het werk en de werktijden worden bepaald, de inbedding van het werk en van de werkende in de organisatie, het al dan niet bestaan van een verplichting tot persoonlijke arbeid, de wijze en de hoogte van de vergoeding, het commerciële risico dat de werkende loopt, en de mate waarin deze zich als ondernemer in het economisch verkeer gedraagt. Geen van deze gezichtspunten is op voorhand doorslaggevend; het totaalbeeld beslist.
De Belastingdienst beoordeelt sinds 6 september 2024 geen nieuwe modelovereenkomsten meer. Eerder goedgekeurde modelovereenkomsten kunnen tot en met 31 december 2029 worden gebruikt, en alleen als in de praktijk ook daadwerkelijk zo wordt gewerkt. Deze tekst is geen door de Belastingdienst beoordeelde of goedgekeurde modelovereenkomst. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid; naheffing kan alleen plaatsvinden over tijdvakken vanaf die datum.
Opdrachtnemer bepaalt zelf hoe, waar en wanneer het werk wordt uitgevoerd, binnen de veiligheidsregels op locatie, en gebruikt eigen apparatuur en materialen, behalve [Door opdrachtgever beschikbaar gestelde middelen]. Opdrachtnemer werkt desgewenst voor anderen, presenteert zich als zelfstandige, neemt niet deel aan personeelsregelingen en meldt zich niet ziek of vrij, maar meldt vertraging wel tijdig.
De opdracht loopt van [Startdatum opdracht] tot [Einddatum opdracht], of tot eerdere oplevering en aanvaarding. Beide partijen kunnen tussentijds schriftelijk opzeggen met een termijn van [Opzegtermijn opdracht]; het tot dan verrichte werk wordt vergoed.
De vergoeding is [Uurtarief exclusief btw] euro per uur exclusief btw; overige kosten alleen na voorafgaande schriftelijke goedkeuring. Opdrachtnemer factureert [Factuurfrequentie] met vermelding van de werkzaamheden en de btw; opdrachtgever betaalt binnen [Betaaltermijn in dagen] dagen. Er is geen doorbetaling bij ziekte, vakantie of feestdagen.
Partijen houden er rekening mee dat per 31 december 2026 artikel 7:610aa BW in werking treedt. Ligt het overeengekomen uurtarief op of onder het dan geldende drempelbedrag, dan wordt een arbeidsovereenkomst vermoed en is het aan de opdrachtgever om aannemelijk te maken dat daarvan geen sprake is. Dat drempelbedrag bedraagt 36 euro naar het niveau van 2025, wordt periodiek geïndexeerd en wordt bij eerste toepassing bij ministeriële regeling vastgesteld.
Opdrachtnemer verzorgt zelf aangifte en afdracht van inkomstenbelasting, omzetbelasting en premies, heeft geen aanspraak op werknemersverzekeringen of pensioenopbouw en regelt zelf voorzieningen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Partijen stellen vast dat een naheffingsaanslag loonheffingen bij herkwalificatie wordt opgelegd aan de opdrachtgever als inhoudingsplichtige. Deze bepaling verandert dat niet en geeft opdrachtgever hooguit een verhaalsrecht. Opdrachtgever kan nageheven loonheffing op opdrachtnemer verhalen voor zover de wet dat toestaat, en alleen voor zover opdrachtnemer over dezelfde inkomsten al inkomstenbelasting heeft voldaan of daarvan teruggaaf kan krijgen. Bestuurlijke boetes komen niet voor rekening van opdrachtnemer. Deze bepaling beperkt niet de rechten die opdrachtnemer bij herkwalificatie aan dwingend arbeidsrecht ontleent.
Opdrachtnemer is aansprakelijk voor schade door een toerekenbare tekortkoming, per gebeurtenis beperkt tot het hoogste van [Maximale aansprakelijkheid in euro] euro of het bedrag dat de verzekeraar in het betreffende geval uitkeert. Opdrachtnemer houdt een bedrijfs- en zo nodig beroepsaansprakelijkheidsverzekering in stand met een verzekerde som van ten minste [Verzekerde som in euro] euro.
De intellectuele eigendomsrechten op resultaten die speciaal voor deze opdracht zijn gemaakt komen toe aan [Rechthebbende op de resultaten]; voor zover nodig draagt opdrachtnemer die hierbij over, verdisconteerd in de vergoeding van artikel 5. Rechten op eerder ontwikkelde hulpmiddelen blijven bij opdrachtnemer, met een niet-exclusief gebruiksrecht voor opdrachtgever.
Voor zover de wet dat toelaat doet opdrachtnemer afstand van zijn persoonlijkheidsrechten, met behoud van het recht zich te verzetten tegen misvorming, verminking of andere aantasting van het werk die nadeel kan toebrengen aan de eer of de naam van opdrachtnemer. Over naamsvermelding bij openbaarmaking geldt: [Afspraak over naamsvermelding].
Opdrachtnemer houdt vertrouwelijke informatie over opdrachtgever en diens klanten geheim, tijdens en na de opdracht, op straffe van een direct opeisbare boete van [Boete per overtreding in euro] euro per overtreding.
Opdrachtgever legt geen beperking op aan het verwerven of aanvaarden van andere opdrachten, ook niet bij concurrenten; opdrachtnemer blijft vrij zich als ondernemer in het economisch verkeer te presenteren. Wel benadert opdrachtnemer gedurende [Duur relatiebeding in maanden] maanden na afloop niet uit eigen beweging [Beschermde relaties of klanten] voor gelijksoortige werkzaamheden. Ingaan op een verzoek dat van de relatie zelf uitgaat is uitdrukkelijk toegestaan.
Opdrachtnemer mag zich laten vervangen door iemand die voldoet aan [Eisen aan een vervanger], meldt dat vooraf, blijft verantwoordelijk voor het resultaat en draagt de kosten.
Dit model is een algemeen voorbeeld en geen juridisch advies. Laat de tekst bij twijfel of bij bijzondere situaties controleren door een jurist of arbeidsrechtspecialist.
Aldus overeengekomen en ondertekend te [Plaats] op [Datum].
[Naam opdrachtgever] [Naam opdrachtnemer]
Handtekening opdrachtgever Handtekening opdrachtnemer
Verstuur het en laat het online ondertekenen met een elektronische handtekening (eIDAS). Gratis beginnen, geen creditcard nodig.