Kant-en-klare modellen voor het Nederlandse arbeidsrecht en de dagelijkse HR-praktijk in 2026. Lees per model heldere uitleg, bekijk het voorbeeld en onderteken het direct online met een elektronische handtekening (eIDAS).
Gebruik elk model direct - verstuur en onderteken online met een elektronische handtekening (eIDAS). Al een account? Log in.
Tijdelijk contract met einddatum, aanzegtermijn en ketenregeling.
Bekijk model →Vast contract zonder einddatum, met proeftijd en opzegregels.
Bekijk model →Uitzendkracht via een uitzendbureau, met fasen en uitzendbeding.
Bekijk model →Eigen medewerker tijdelijk bij een opdrachtgever aan het werk.
Bekijk model →Leerling in de beroepsbegeleidende leerweg, werken en leren.
Bekijk model →Bijbaan met de regels voor werktijden en jeugdloon.
Bekijk model →Doorwerken na de AOW-leeftijd, met het lichtere regime.
Bekijk model →Oproepkracht zonder vaste uren, met oproeptermijn en urenaanbod.
Bekijk model →Oproep met een gegarandeerd minimum en een maximum aantal uren.
Bekijk model →Leerdoelen, begeleiding en een eventuele stagevergoeding.
Bekijk model →Een zelfstandige inhuren buiten dienstverband. Let op de praktijk.
Bekijk model →Schriftelijke waarschuwing die je dossier onderbouwt.
Bekijk model →Beëindigen tijdens de proeftijd, met de juiste vormvereisten.
Bekijk model →Het zwaarste middel, met de drie wettelijke eisen op een rij.
Bekijk model →Tijdelijk op non-actief, met loondoorbetaling en een einddatum.
Bekijk model →Stap terug in functie, met afbouwregeling en pensioengevolgen.
Bekijk model →Inkomensverklaring voor een hypotheek of huurwoning.
Bekijk model →Bescherm vertrouwelijke informatie, met boetebeding.
Bekijk model →Op tijd laten weten of een tijdelijk contract doorloopt.
Bekijk model →Afspraken over het terugbetalen van opleidingskosten.
Bekijk model →Reële kans op verbetering bij disfunctioneren, met dossieropbouw.
Bekijk model →Uit elkaar met wederzijds goedvinden, met oog op WW-behoud.
Bekijk model →Verklaring over aard en duur van het werk.
Bekijk model →Laptop, telefoon of gereedschap in bruikleen.
Bekijk model →Verplicht vanaf 50 werknemers: veilig een misstand melden.
Bekijk model →Ziekmelden, poortwachter en wat je niet mag vastleggen.
Bekijk model →Omgangsregels, ongewenst gedrag en de vertrouwenspersoon.
Bekijk model →Duidelijke regels, zonder verboden controles.
Bekijk model →Gebruik van e-mail, internet en sociale media.
Bekijk model →Bevestig de opname, de uren en het betaalde deel.
Bekijk model →Data, uitkering en het opzegverbod op een rij.
Bekijk model →Afspraken over duur, opbouw en verzekeringen.
Bekijk model →Kilometervergoeding, openbaar vervoer en een vaste vergoeding.
Bekijk model →Gratis thuiswerkovereenkomst voorbeeld om afspraken over hybride werken, thuiswerkvergoeding en arbo vast te leggen. Dir
Bekijk model →Gratis leaseauto-regeling voorbeeld voor de auto van de zaak: bijtelling, privegebruik en verklaring geen privegebruik.
Bekijk model →Gratis voorbeeld bruikleenverklaring voor telefoon en laptop. Leg vast wie eigenaar blijft en hoe teruggave werkt. Direc
Bekijk model →Gratis voorbeeldbrief om een loonsverhoging of salarisverhoging schriftelijk te bevestigen. Direct in te vullen, te vers
Bekijk model →Gratis voorbeeldbrief om een promotie naar een nieuwe functie of titel te bevestigen. Direct in te vullen, te versturen
Bekijk model →Gratis vakantieaanvraag formulier voorbeeld voor medewerkers. Leg vakantieperiode, dagen en akkoord vast. Direct in te v
Bekijk model →Gratis ziekmelding registratieformulier voorbeeld, AVG-proof en zonder medische gegevens. Direct in te vullen voor een c
Bekijk model →Gratis overurenafspraak voorbeeld om overwerk, uitbetaling of tijd-voor-tijd vast te leggen. Direct in te vullen en digi
Bekijk model →Gratis onkostendeclaratie formulier voorbeeld om gemaakte kosten netjes in te dienen en te laten goedkeuren. Direct in t
Bekijk model →Gratis concurrentiebeding clausule voorbeeld met schriftelijke motivering en looptijd. Direct in te vullen in je arbeids
Bekijk model →Gratis relatiebeding clausule voorbeeld om het benaderen van klanten na uitdiensttreding te beperken. Direct in te vulle
Bekijk model →Gratis voorbeeld toestemming nevenwerkzaamheden, WTA-proof. Leg vast welk werk naast het dienstverband is toegestaan. Di
Bekijk model →Gratis voorbeeld om de arbeidsduur te wijzigen: uren erbij of eraf, met nieuw salaris en ingangsdatum. Direct in te vull
Bekijk model →Gratis voorbeeldbrief waarmee de werkgever de opzegging van een werknemer bevestigt: einddatum en eindafrekening. Direct
Bekijk model →Gratis voorbeeld van een uitgebreid getuigschrift met beoordeling van functioneren, taken en kwaliteiten. Direct in te v
Bekijk model →Gratis voorbeeld toestemmingsverklaring referentie: medewerker geeft toestemming om een referentie te geven. AVG-proof,
Bekijk model →Gratis voorbeeldbrief om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te verlengen. Let op de ketenregeling en de nieuwe e
Bekijk model →Gratis voorbeeld introductiebrief om een nieuwe collega intern aan te kondigen bij het team. Direct in te vullen en rond
Bekijk model →Kies een model, vul het in en verstuur een beveiligde tekenlink. De ontvanger tekent online, zonder account.