OurDigitalContract
Gratis beginnen

Bevestiging na proeftijd: gratis voorbeeld 2026

Bevestig schriftelijk dat het dienstverband na de proeftijd ongewijzigd doorloopt, met een korte, nette brief.

Model bekijken ↓ Gratis beginnen

Gebruik dit model direct - verstuur en onderteken online met een elektronische handtekening (eIDAS). Al een account? Log in.

Wat is een bevestiging na de proeftijd?

Met een bevestiging na de proeftijd laat je een medewerker schriftelijk weten dat het dienstverband na afloop van de proeftijd ongewijzigd wordt voortgezet. Het is een positief signaal en legt vast dat de eerder overeengekomen arbeidsvoorwaarden van kracht blijven.

De proeftijdregels in het kort

De proeftijd is geregeld in artikel 7:652 BW. Belangrijkste punten:

Wat zet je in de brief?

Let op

Proeftijd-ONTSLAG is juridisch maatwerk. Ontslag tijdens de proeftijd mag in beginsel zonder opzegtermijn en zonder reden, maar er gelden grenzen (bijvoorbeeld opzegverboden en het verbod op discriminatie) en op verzoek moet je de reden schriftelijk geven. Deze brief gaat uitsluitend over voortzetting; laat een beëindiging altijd juridisch toetsen.

Let op · geen juridisch advies Dit is algemene informatie en een algemeen model, geen juridisch advies. Aan deze informatie en modellen kunnen geen rechten worden ontleend; gebruik is voor eigen risico en verantwoordelijkheid. Wet- en regelgeving verandert; controleer altijd de actuele regels of raadpleeg een jurist voor jouw situatie. Zie ook onze voorwaarden en privacyverklaring.

Gratis Bevestiging na proeftijd

Laat je e-mailadres achter en het model verschijnt meteen hieronder, klaar om te bekijken en te printen.

We gebruiken je e-mailadres alleen om je te helpen met dit model. Zie onze privacyverklaring.

Modeltekst

Binnenkort direct te gebruiken

Bevestiging na proeftijd

Dit model komt binnenkort kant-en-klaar in je gratis account, met invulvelden die de ondertekenaar zelf aanvult. Zo verstuur en onderteken je het meteen rechtsgeldig online, zonder losse Word-bestanden.

Wat dit model bevat

  1. Gegevens werkgever en werknemer
  2. Functie
  3. Einddatum van de proeftijd
  4. Bevestiging van voortzetting
  5. Ongewijzigde arbeidsvoorwaarden
  6. Plaats, datum en ondertekening
Maak een gratis account →

Gebruik dit model direct

Verstuur het en laat het rechtsgeldig online ondertekenen met een elektronische handtekening. Gratis beginnen, geen creditcard nodig.

Gratis beginnen → Al een account? Log in

Veelgestelde vragen

Moet ik voortzetting na de proeftijd schriftelijk bevestigen?
Dat is niet wettelijk verplicht, maar wel netjes en duidelijk. Het voorkomt misverstanden en bevestigt dat de arbeidsvoorwaarden ongewijzigd doorlopen.
Hoe lang mag een proeftijd maximaal duren?
Bij een contract van zes maanden of korter is geen proeftijd toegestaan; langer dan zes maanden maar korter dan twee jaar maximaal één maand; bij twee jaar of langer en bij onbepaalde tijd maximaal twee maanden (artikel 7:652 BW).
Kan ik deze brief gebruiken om iemand in de proeftijd te ontslaan?
Nee. Deze brief gaat alleen over voortzetting. Ontslag in de proeftijd is juridisch maatwerk met eigen regels en grenzen; laat dat altijd juridisch toetsen.

Gerelateerde modellen

Einde dienst

Getuigschrift

Verklaring over aard en duur van het werk (art. 7:656 BW).

 Brief

Aanzegbrief

Op tijd laten weten of een tijdelijk contract doorloopt.

 Arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Tijdelijk contract met einddatum en aanzegtermijn.