HR-kennisbank
HR-kennisbank voor werkgevers
Praktische, actuele uitleg over personeelszaken: aanzegtermijnen, proeftijd, minimumloon, het personeelsdossier, digitaal ondertekenen en meer. Met rekentools, checklists en gratis voorbeeldmodellen die je direct online kunt versturen en rechtsgeldig laten ondertekenen.
Contracten opstellen en ondertekenen
Contracten en de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig regelen.
UitlegIs digitaal ondertekenen rechtsgeldig?eIDAS in gewone taal: SES, AES en QES, en wanneer een gewone handtekening al volstaat.Lees het artikel StappenplanArbeidsovereenkomst digitaal ondertekenenZo laat je een arbeidscontract rechtsgeldig online tekenen: eIDAS, bewijskracht en een stappenplan.Lees het artikel UitlegSES, AES en QESDe drie niveaus elektronische handtekening onder eIDAS en welke je per document nodig hebt.Lees het artikel ChecklistVerplichte onderdelen arbeidsovereenkomstDe wettelijke informatieplicht, veelgebruikte bedingen en een complete checklist.Lees het artikel UitlegConcurrentie- en relatiebedingWanneer is een beding geldig? Motiveringsplicht bij tijdelijke contracten en de valkuilen.Lees het artikel
Contractvormen en flexibel werk
Van proeftijd en ketenregeling tot oproep- en zzp-contracten.
UitlegProeftijd-regelsHoe lang mag een proeftijd duren, wanneer is die nietig en wat mag er tijdens de proeftijd?Lees het artikel UitlegKetenregeling uitgelegdMaximaal 3 tijdelijke contracten in 3 jaar, de 6-maandenregel en de cao-uitzonderingen.Lees het artikel UitlegNul-urencontractOproeptermijn, doorbetaling en het verplichte aanbod van vaste uren na 12 maanden.Lees het artikel UitlegMin-max contractGarantie-uren, oproepregels, loondoorbetaling en het verschil met een nul-urencontract.Lees het artikel ActueelSchijnzelfstandigheid zzp 2026Handhaving door de Belastingdienst, het rechtsvermoeden en de praktijktoets.Lees het artikel
Aannemen en onboarding
Een nieuwe medewerker in dienst nemen zonder iets te vergeten.
ChecklistEerste medewerker aannemenLoonheffingennummer, contract, verzekeringen, arbodienst en dossier: het complete stappenplan.Lees het artikel ChecklistOnboarding-checklistVan contract en ID-controle tot de eerste werkdag: de complete onboarding op een rij.Lees het artikel UitlegVOG aanvragenWanneer het verplicht is, hoe de aanvraag werkt, wat het kost, de doorlooptijd en wie betaalt.Lees het artikel RekenvoorbeeldWat kost een werknemer?Werkgeverslasten, vakantiegeld, pensioen en indirecte kosten, met een concreet rekenvoorbeeld.Lees het artikel
Personeelsdossier en AVG
Wat je vastlegt, hoe lang je het bewaart en hoe je AVG-proof blijft.
Met checklistPersoneelsdossier-verplichtingenWat moet en mag er in het dossier volgens de AVG? Met gratis checklist personeelsdossier.Lees het artikel TabelBewaartermijnen personeelsdossierHoe lang bewaar je welk document? Overzichtstabel met bron van Belastingdienst en AP.Lees het artikel UitlegKopie ID en BSN bewarenWat mag en moet met de ID-kopie en het BSN van je medewerkers? AVG-proof uitgelegd.Lees het artikel StappenplanPersoneelsdossier digitaliserenWat scan je, wat vernietig je en hoe blijf je AVG-proof? Stappenplan voor het MKB.Lees het artikel UitlegPersoneelsdossier-software MKBWaar let je op bij de keuze? Functies, AVG-eisen en kosten, met een checklist van 8 eisen.Lees het artikel
Loon, verlof en vergoedingen
Minimumloon, vakantie en vergoedingen met rekenvoorbeelden.
ActueelMinimumloon 2026De WML-tabel per 1 juli 2026: 14,99 euro per uur, de leeftijdstabel en de indexatie.Lees het artikel RekenenVakantiedagen berekenenWettelijke en bovenwettelijke dagen bij fulltime, parttime en oproep. Met rekenvoorbeelden.Lees het artikel RekenenVakantiegeld berekenenDe 8%-regel, waarover je het berekent, wanneer je uitbetaalt en de uitzonderingen.Lees het artikel RekenenTransitievergoeding berekenenDe formule (1/3 maandsalaris per dienstjaar), het maximum in 2026 en de uitzonderingen.Lees het artikel
Verzuim, aanzeggen en uit dienst
Ziekte, einde contract en afscheid netjes en op tijd geregeld.
RekentoolAanzegtermijn berekenenBereken met de gratis rekentool je uiterlijke aanzegdatum en wat te laat zijn kost.Lees het artikel Met modelContract niet verlengenAanzegplicht, de boete bij te laat aanzeggen en netjes afscheid nemen. Met voorbeeldbrief.Lees het artikel UitlegZieke medewerker: Wet PoortwachterJe plichten stap voor stap: tijdlijn per week, plan van aanpak en de loonsancties.Lees het artikel Met modelVerzuimprotocol opstellenZiekmeldregels, bereikbaarheid, arbodienst en privacy. Met een praktische opzet.Lees het artikel UitlegOntslag met wederzijds goedvindenDe vaststellingsovereenkomst: WW-veilige afspraken en de bedenktermijn van 14 dagen.Lees het artikel
Meer HR-onderwerpen
Nog meer praktische uitleg over loon, verlof, verzuim en contracten.
HR-kennisbankThuiswerkvergoeding 2026Wat is de onbelaste thuiswerkvergoeding in 2026, welk bedrag per dag geldt, hoe werkt een vaste vergoeding en de combinaLees het artikel HR-kennisbankReiskostenvergoeding 2026Alles over de reiskostenvergoeding in 2026: het onbelaste bedrag van 0,23 euro per km, ov-kosten, de vaste vergoeding enLees het artikel HR-kennisbankOpzegtermijn werkgeverWelke wettelijke opzegtermijn geldt voor de werkgever, oplopend met de dienstjaren? Uitleg over 1 tot 4 maanden, cao-afwLees het artikel HR-kennisbankLoondoorbetaling bij ziekteHoe lang en hoeveel loon betaal je door bij ziekte? Uitleg over de 104 weken, minimaal 70%, het eerste en tweede jaar enLees het artikel HR-kennisbankWet transparante arbeidsvoorwaardenWat regelt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden? Uitleg over de informatieplicht, nevenwerkzaamheden eLees het artikel HR-kennisbankFunctioneringsgesprek voerenZo voer je een goed functioneringsgesprek: voorbereiding, gespreksverslag en dossieropbouw. Praktische tips en het verscLees het artikel HR-kennisbankVast contract aanbiedenWanneer moet of wil je een vast contract aanbieden na de ketenregeling? Uitleg over het aanbod van vaste uren en wat je Lees het artikel HR-kennisbankLoonstrook uitlegWat staat er verplicht op een loonstrook en hoe lees je van bruto naar netto? Heldere uitleg van de salarisstrook en watLees het artikel HR-kennisbankSlapend dienstverbandWat is een slapend dienstverband na langdurige ziekte? Uitleg over de plicht tot beeindigen, de transitievergoeding en cLees het artikel HR-kennisbankVakantiedagen vervallen en verjarenWanneer vervallen wettelijke vakantiedagen en wanneer verjaren bovenwettelijke? Uitleg over de vervaltermijn van 1 juli,Lees het artikel HR-kennisbankNuluren en vaste uren aanbodWanneer moet je bij een nuluren- of oproepcontract vaste uren aanbieden? Uitleg over het rechtsvermoeden arbeidsomvang eLees het artikel HR-kennisbankIdentiteit controleren nieuwe medewerkerHoe controleer je de identiteit van een nieuwe medewerker? Uitleg over het originele ID, waarom een rijbewijs niet volstLees het artikel HR-kennisbankWerkkostenregeling (WKR)Hoe werkt de werkkostenregeling? Uitleg over de vrije ruimte in 2026, gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en de gLees het artikel HR-kennisbankPensioen verplicht voor werkgeverWanneer is een werkgever verplicht pensioen te regelen? Uitleg over het verplichte bedrijfstakpensioenfonds, de uitvoeriLees het artikel HR-kennisbankArbeidsovereenkomst wijzigenKun je een arbeidsovereenkomst eenzijdig wijzigen? Uitleg over het wijzigingsbeding, zwaarwichtig belang, instemming en Lees het artikel HR-kennisbankDertiende maand en bonusWat is het verschil tussen een dertiende maand en een bonus? Uitleg over vastleggen, voorwaarden en de fiscale behandeliLees het artikel
Let op. Dit is algemene informatie, geen juridisch advies. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend; gebruik is voor eigen risico en verantwoordelijkheid. Wet- en regelgeving verandert; controleer altijd de actuele regels of raadpleeg een jurist voor jouw situatie.
Zelf contracten en modellen rechtsgeldig laten ondertekenen?
Stel je contracten op en onderteken online met een elektronische handtekening (eIDAS). Begin gratis, zonder creditcard.
Gebruik dit model direct →
Al een account? Log in